Павлина Петрова – юрист. Натрупан дългогодишен юридически опит в областта на търговското и международно право, както и в гражданския процес. Участвала е в множество международни преговори за закупуване на бизнес, по времето на които е доказала уменията си в управлението на сложни правни въпроси и в защита на интересите на клиентите. В момента освен да се развива в юридическата професия е поела предизвикателство да бъде председател на Общински съвет – Костенец. Юрист с богат опит в областта на търговското и международното прав
Каква е най-голямата професионална цел, която сте си поставили и какви стъпки предприемате, за да я постигнете?
Най-голямата професионална цел, която съм си поставила, е да стана лидер в областта на правото и публичната администрация, с акцент върху подобряване на местното управление и правосъдието. Вярвам, че мога да направя значима разлика в моята общност, като внедря ефективни политики и практики, които да насърчават прозрачността и отговорността в управлението. Като председател на общински съвет, работя върху проекти, които насърчават участие на гражданите в процесите на вземане на решения.
Какво Ви вдъхновява да продължавате да се развивате професионално, дори когато срещата трудности?
Продължаването на професионалното развитие, дори в трудни моменти, е вдъхновено от страстта към професията ми, както и желанието ми да съм полезна на обществото. Когато виждам как моят труд има положителен ефект върху хората, това ми дава допълнителна енергия да продължавам напред.
Как балансирате между личния и професионалния живот, особено когато имате множество отговорности?
Балансът между личния и професионалния живот е предизвикателство, особено когато отговорностите ни нарастват. Важно е да се изградят ясни граници между работата и личния живот. Често определям времева зона, в която съм в работен процес, за да мога да отделям достатъчно време за семейството ми и за мен самата, разбира се.
Кои умения смятате, че са ключови за успеха на жените в съвременния професионален свят?
Смятам, че успеха на жените в съвременния професионален свят се дължи на техните умения да се изразяват ясно и ефективно. Важно е да се отбележи, че жените носят специфична емоционална интелигентност, която им помага да осъзнават собствените си емоции, както и емоциите на останалите, което от своя страна помага за по-добро взаимодействие и управление на конфликти. Умението да се управляват конфликтите в съвременния професионален свят е ключово.
Смятате ли, че женската гледна точка допринася за по-доброто развитие на екипи или компании, и как?
Да, женската гледна точка определено допринася за по-доброто развитие на екипи и компании. Жените обикновено имат различен стил на комуникация, който може да бъде по-емпатичен и ориентиран към сътрудничество. Това помага за изграждането на по-добри взаимоотношения в екипа и създава по-подкрепяща работна среда. „Уютната“ работна среда е ключът за успеха на всеки екип и/или компания.
Как се справяте с професионалния стрес и какви методи използвате за възстановяване на енергията си?
Професионалният стрес е често срещан проблем, който може да повлияе на физическото и психичното здраве. Как се справям с него ли? Първо правя всичко възможно да организирам и планирам работното си време и процес, като поставям приоритети в дневните си задачи. Отделям време за себе си – позволявам си чисто женски глезотийки, грижейки се за външния си вид. Но съм осъзнала, че най-успешният начин за борба със стреса е прегръдката на любим човек. Та, май това е работещият начин при мен – прегръдка, усмивка и домашния уют.
Коя е най-ценната поука, която сте научили от работата си, и как тя е оформила кариерата ви?
Една от най-ценните поуки, които научих, е важността на диалога и сътрудничеството. В ролята си на юрист често се сблъсквам с различни гледни точки и интереси. Научих, че конструктивният диалог е ключов за намиране на решения, които удовлетворяват всички страни. Светът постоянно се променя, и новите предизвикателства изискват нови подходи. Способността ми да се адаптирам и да търся иновации в работата си ми е помогнала да бъда по-ефективен и да предоставям по-добри решения на проблемите, с които се сблъскваме в общината.
Какви ресурси или мрежи използвате, за да се вдъхновявате и развивате в кариерата си?
Често използвам професионалните асоциации, семинари и конференции, както и менторството като вдъхновение и развитие в кариерата си. Чуждият пример за успех е много стимулиращ за мен. Личното общуване с хора, които са успели в една или друга сфера е възможност за обогатяване, не само професионално, но и лично. Ето защо, не спирам да търся истории за малките и големите успехи на жените.
Кои са хората или събитията, които най-силно са повлияли на вашето професионално развитие?
Моят ментор в професията, а и в лично естество е собственикът на дружеството, в което дълго време трупах професионален опит. Изискванията, които поставяше към мен ме направиха педантична в работата си и целеустремена. Така се и научих как да градя доверие и да „покорявам стълбички“, които доста често са запазени за мъжете.
Какво според вас означава да бъдеш добър лидер, независимо от нивото, на което се намирате в кариерата си?
Доброто лидерство е комбинация от лични качества, умения и ангажимент към екипа и неговия успех. Добрият лидер трябва да притежава емпатия. Умението да се поставяш на мястото на другите и да разбереш техните нужди и чувства е съществено за изграждането на доверие и подкрепа. Добрият лидер стои зад своите ценности и принципи, като служи за пример на екипа. Лидерът трябва да може да взема решения, дори и в трудни ситуации, и да поема отговорност за последствията.
Какви съвети бихте дали на други, които искат да намерят своето място и да се утвърдят професионално?
Намирането на своето място утвърдяване в професията е процес, който изисква време, усилия и стратегия. Важно е младите юристи да знаят, че правото е динамична област, която постоянно се променя. Ученето е от изключително значение за развитието, за да сме в крак с новостите. Т.е. добрите оценки на държавните изпити не те правят добър юрист, напротив – ученето тепърва започва. Добре е младите хора да знаят, че умението да общуват ефективно, както устно, така и писмено, е изключително важно за юристите. И не на последно мяст, бих посъветвала всички млади да бъдат етични, да спазват етичните стандарти на професията. Създаването на добра репутация е важна част от кариерното развитие.
